Change Management / Transition Coaching Um meinem Anspruch an hohe Qualität gerecht zu werden, coache ich nur in Bereichen, in denen ich selbst über ausreichend persönliche Erfahrung außerhalb des Coachings verfüge. Coaching bei Veränderungsprozessen (Transition Coaching) Dies umfasst eine umfassende Begleitung bei der Einarbeitung in die neue (Führungs-) Rolle. Der Klient gewinnt Klarheit über die wichtigsten Aufgaben und erarbeitet sich die Erfolgskriterien der neuen Funktion. Die zielführenden Schritte auf der Sach-und Beziehungsebene werden dabei gemeinsam vor- und nachbereitet. Für mögliche Probleme wird zeitnah eine Lösung gefunden. Somit wird die Einarbeitungszeit erheblich verkürzt und der Erfolg des Coachings motivierend spürbar.