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Werdegang
seit 2005 als Coach tätig
seit 2009 parallel HR - Business Partner (in Teilzeit)
bei einem traditionsreichen Pharmakonzern
Schwerpunkt Personalentwicklungsprojekte
Coaching von
• Executives, Managern und
Professionals
• High Potentials
• selbstständige Unternehmer/innen
• Freiberufler/innen
• hochqualifizierten Frauen
als Spezialisierung
Berufserfahrung & Arbeitsschwerpunkte
• Human Resources Management
- 17 Jahre
• Internationales HR Management
- 10 Jahre
• Führungserfahrung -
9 Jahre
• Geschäftsleitungsmitglied
- 5 Jahre
u.a. Aufbau, Leitung und Weiterentwickung des
hochprofessionellen, effizienten und kostenbewussten
HR-Managements für eine deutsche Tochter eines sehr
erfolgreichen, global ausgerichten, amerikanischen und
börsennotierten Industrieunternehmens im Bereich
Sicherheit/Identifikation mit 4 Marken und 350 Mitarbeitern
incl. Talentmanagement, Change Management,
Organisationskulturveränderung,
weltweites und lokales Employer Branding;
Personal- und Organisationsentwicklungsleitung;
leitende HR-Referentin bei einer großen, globalen
Universalbank mit europäischem Headquarter,
hier u.a. Organisationsaufbau als auch -abbau,
Outsourcing, Offshoring, Restrukturierung;
(internationale) PE-Projekte
Personalbetreuerin und Ausbilderin bei
einer Bundesbehörde
Coaching-Schwerpunkte in den Branchen
Bankdienstleistung, Öffentlicher Dienst, Industrie
Ausbildung / Lebenslauf
• Jahrgang 1970
verheiratet, ein Sohn
• Studium der Verwaltungswissenschaft,
Diplom-Verw.-wirtin (FH)
• Studium der Personalwirtschaft
(2 Jahre berufsbegleitend)
• Lizenzierung für Persönlichkeitsentwicklungs-Konzepte
bzw. -instrumente
Development Dimensions International (www.ddiworld.com)
& Insights Discovery (www.insights-group.de)
• Transaktionsanalyse (TA)
nach Eric Berne
• Gruppendynamik
• Persönliche Skriptanalyse
• Change Management
• HR Master der Professio-Akademie
(5 Jahre berufs-begleitend: www.professio.de)
Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung,
TA-basiert
(anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) |
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